各位德育导师好：

根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发〔2018〕54号)、《浙江大学研究生德育导师工作实施细则（试行）》（浙大研工发〔2024〕5 号）等文件精神，为进一步规范研究生德育导师工作，充分调动广大研究生德育导师积极性，发挥在研究生思想政治教育工作中的重要作用，促进我校研究生德育导师队伍建设，经研究，决定开展2024-2025学年浙江大学研究生德育导师考核和评优工作，现通知如下：

一、组织实施

研究生德育导师考核和评优工作以学院为单位组织实施，由分管研究生思政的党委副书记和分管研究生教学的副院长（副系主任）担任负责人，考核和评优结果报党委研究生工作部审核备案。

二、考核程序

考核采用量化记分方式，总分100分，由自我评价、学生评价、工作记实评价三方面组成，分别占比10%、30%和60%。具体程序如下：

1．自我评价：每位研究生德育导师对照《浙江大学研究生德育导师工作规定》《浙江大学研究生德育导师工作实施细则（试行）》中明确的工作职责及具体要求进行认真总结，并填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件1）。

2．学生评价：学院将组织研究生填写学生评价问卷，对研究生德育导师工作进行评价，根据学生满意度确定分数。评价问卷由党委研究生工作部制定，由学院组织学生填写，填写范围应当覆盖研究生德育导师所指导的所有研究生。

3．工作记实评价：学院结合德育导师个人总结、工作记实、学生评价等，对德育导师履职情况和工作实绩进行综合评价。

4．等级确定：学院对工作记实评价得分、研究生德育导师自我评价得分、学生评价得分进行加总，计算综合评分，并确定考核等级。考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师总人数的20%（德育导师人数少于5人的院系可评定“优秀”1名）。

考核等级为“优秀”的德育导师，经学院推荐可参评本学年校级“优秀研究生德育导师”荣誉称号。

5．材料提交：请各位德育导师于2025年6月13日前完成《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件）。纸质版请交至海纳苑1-205，电子版请命名为“德育导师工作考核表”并发送到qhyin@zju.edu.cn。

三、结果运用

1．党委研究生工作部对评价考核结果进行审核，报学校组织人事部门，作为教师职务晋升、评奖评优的重要参考依据，并根据考核结果发放相应工作津贴。

2.各学院要将德育导师评价考核结果作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据，切实健全队伍激励保障机制，充分激发研究生德育导师工作积极性和主动性。

3．对各学院推荐的优秀研究生德育导师，经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”荣誉称号，并给予表彰和奖励。

4．对于学生评价中超25%不满意的德育导师，学院将进行谈话，指导改进工作；经谈话仍无改进的，应调离岗位，年度教职工考核记为不合格。研究生德育导师工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。

附件：浙江大学研究生德育导师工作考核表.docx

未尽之处请联系：尹启航，87951093，18810926867。

地球科学学院团委

2025年 5月9日